Una Organización altamente efectiva trabaja de forma mucho más inteligente.
Como vimos en la brillante infografía que puedes encontrar aquí hay muchísimas maneras de perder tiempo en el trabajo.
Sin embargo, una de las grandes amenazas de la Productividad del Profesional en la Empresa son las Interrupciones en su Plan de Trabajo. Uno de los motivos es que como indica José Miguel Bolívar en uno de sus post decir 'Sí' significa también decir 'No'
Creo que puede ser de utilidad esbozar algunas técnicas para poder decir 'NO' con Eficacia sin por ello buscarte un problema o parecer poco proactivo. Una cosa no tiene que ver con la otra.
Y llamaremos de forma cariñosa a las personas que nos interrumpen como 'interruptores'.. recordemos que muchas veces de forma inconsciente podemos ser nosotros mismos los que interrumpimos
Antes de ver estas técnicas, dejadme dejar bien claro que desde mi punto de vista, las organizaciones y los profesionales tienen que ser:
- High Performance, orientados a desplegar todo su potencial
- Y para ello tienen que ser Productivos, Eficaces, de elevado Talento, y Proactivos.
Pero es que esta filosofía no choca con el poder decir 'NO'. Es más, se refuerzan mutuamente para crear una organización altamente eficiente.
En resumen, no confundamos el decir 'NO' con Eficacia con la falta de Proactividad, Compromiso, Talento y High Performance.
Veamos 18 Técnicas para Aprender a Decir NO con Eficacia y de forma justa, ética, de buenas maneras, y con una orientación al High Performance:
1. El Super-Concentrado 2. El Meeting urgente 3. La Super-Prioridad 4. La Suma de Temas5. Educando al Interruptor (I):
6. La Agenda. Para esto está. 7. El Café 8. El Teléfono 9. El E-mail 10. El Chat 11. El 'Tiempo de Calidad' 12. El 'Cualificador' 13. El 'Contra-trabajo' 14. El 'Challenger' 15. El 'Renegociador' 16. Educando al Interruptor (II) 17. Prioridad de 'manager' o 'jefe' 18. El 'Tal Vez / Algún Día' 19. El principio 'GTD' ('Getting Things Done')Espero que os sea de utilidad. Y recordad, ' Aprender a decir NO con Eficacia ' no es una lista para dejar de hacer cosas ni asumir nuestras responsabilidades, es una lista para hacer más cosas y que las que hagamos sean las que realmente queremos y debemos hacer. Y que con ello ayudemos a nuestra Empresa, Negocio o Organización a ser más exitoso.
Fuente: http://www.marianoramosmejia.com.ar/18-maneras-de-aprender-a-decir-no-con-eficacia/
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