Y lo hago no solo por agradecer esa oportunidad, importante y especial para mi, también porque el Foro se ha convertido en el principal evento de empleo en Galicia. Lo ha hecho en términos de repercusión, de cifras de participación, de calidad de las ponencias y, lo que me parece más destacable, en términos de innovación en los eventos de empleo. Incluso tuvo su momento tender topic en Galicia con #FOROIE2014,
Como decía los/las ponentes son de primer orden y protagonistas en el actual mercado de trabajo. Allí se dieron cita además de representantes de importantes empresas de selección, profesionales de la talla de Andrés Pérez Ortega, Ximo Salas, Victor Candel o la inmensa Verónica Ramalla, Pekecha.
Cada uno/a aportó su visión profesional de distintos aspectos del empleo, del mercado laboral, de como enfrentarlo, del desarrollo profesional en el nuevo entorno, del papel de las redes, de la marca personal… Pero creo no equivocarme demasiado si afirmo que el tema central del evento fue el impacto Tic y la propia definición del nuevo escenario del mercado de trabajo, el escenario del mercado laboral de la sociedad digital.
Y por lo que yo vi en el foro, tengo la impresión de que la difusión de esta idea sigue siendo muy necesaria. Aún hay muchas personas tratando de desenvolverse en el mercado de trabajo como si nada hubiera pasado, como si no fuera necesario tener una identidad digital o como si todavía fuera posible acercase a las organizaciones con lo que uno/una hizo en el pasado.
Con este discurso como marco, el Foro ofrecía infinidad de actividades formativas y de talleres asi como presentaciones de empresas.
Igual que dije en la edición anterior, acercar empresas y personas en busca de oportunidades sin que medie una oferta es de lo mejor que se puede hacer hoy en día, creo yo. A las personas les resulta complicado saber como incorporan personal las organizaciones y es tremendamente útil que puedan conocer como lo hacen y con que criterios. Y se hace en un clima en el que ni la empresa ni la persona se sienten condicionados o comprometidos. A mi estos encuentros y presentaciones me parecen un inmenso acierto.
A mayores el foro cuenta con su espacio para la búsqueda de empleo, con puntos de acceso muy bien dispuestos. No así la wifi, que se vio saturada en muchos momentos.
Pero el gran impacto de este año lo han conseguido con un espacio en el que se simulaba un proceso de selección completo, desde que la persona empieza a construir su imagen hasta que es entrevistada. Un espacio estructurado en siete pasos a modo de simulador:
- En un primer paso se realizaba una fotografía después de pasar por un equipo de maquilladores/as
- En un segundo paso se trabajaba un formato de Cv tradicional
- A partir de aquí se realizaban pruebas psicotécnicas y dinámicas grupales de selección de la mano del Colexio Oficial de Psicólogos de Galicia.
- Posteriormente se elaboraba un pequeño videocurriculum y, finalmente, una entrevista simulada y una evaluación individualizada del proceso.
El stand tuvo un éxito inmenso y a muchas personas les resultó imposible pasar por él. Una gran idea a repetir.
Lo mismo que el foro en general. Ojalá que pueda repetirse y ojalá que se le copie, que es lo que todas las buenas ideas merecen, que se les copie mejorándolo o adaptándolo pero que se consolide el saber hacer y lo aprendido en un evento que funciona. Durante todo el tiempo que estuve en él, la tarde del jueves y la mañana del viernes, no paré de preguntar a quien me encontraba que tal le iba, si les estaba aportando, si les resultaba útil. Todas las respuestas fueron afirmativas, a todas las personas que les pregunté les resultó útil. ¿ Puede decirse algo mejor ?
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